Госдума усилила контроль за работодателями

Сегодня вступил в силу закон, расширяющий список оснований для проведения внеплановой проверки в отношении работодателя. Документ был принят депутатами Государственной Думы в 2017 году. Согласно изменениям актуальным изменениям в Трудовом кодексе, надзору будут подвергаться организации, которые отказываются от заключения трудовых договоров с сотрудниками.

Ранее трудовой инспектор выезжал на места только после поступления сообщений о нарушении законодательства в области безопасности труда, невыплате зарплаты, отказе предоставить оплачиваемый отпуск. Отныне к этому перечню добавились и случаи отказа от официального оформления соискателя. Сигналом о проведении проверки послужат обращения и заявления граждан в трудовую инспекцию, информация от органов государственной власти или СМИ. Отметим, что речь идет о двух случаях уклонения: об отказе заключить трудовой или гражданско-правовой договор.

11 января 2018 года